解决种族歧视

种族主义、恐同症和跨性别症

美狮贵宾会登录中心承认，公开和隐蔽的种族主义仍然存在于学校中, 工作场所和其他机构仍然是美狮贵宾会登录中心所有人愤怒和沮丧的根源, 需要积极的关注和动态的反应. 计划正在落实，以创建一个多元化团队, 由学生组成，由美狮贵宾会登录中心新的多元化长官领导, 谁能对学生在学校的经历提出建议, 进行研究, 并帮助创建可用于学校解决种族主义问题的资源, 让学校尽可能的包容.
 
基于某人的性别或性取向而使用恐同侮辱性语言或欺凌或虐待, (或感知的性别或性取向)是不被容忍的. 去年，来自各个关键阶段的20名学生接受了成为彩虹大使的培训. 他们的目的是提高人们对LGBT+欺凌行为的认识, 帮助传递反欺凌信息，并就学校如何对LGBT群体更具包容性提出建议. 他们将在明年把他们的培训和知识传授给新的大使.
 
美狮贵宾会登录中心认为，近年来美狮贵宾会登录中心在正确的方向上采取了许多步骤, 包括建立匿名的“报告关注”页面，用于报告事件(包括种族主义), and other hateful and bullying behaviour); pupils are reminded about this on a regular basis. 美狮贵宾会登录中心还进行了全面而详细的学生调查(解决学生安全和平等的问题)，但美狮贵宾会登录中心总是有更多的事情可以做, 特别是通过更多地与黑人和少数民族学生谈论他们在学校的经历，并考虑他们在各级别的建议.
 
英国教育标准局在2020年2月的一次访问表明，“学生很善良, 体贴，有强烈的平等意识。”. 美狮贵宾会登录中心相信这是正确的，这是进一步改进的一个强有力的起点, 但美狮贵宾会登录中心一点也不自满，在制定政策和实践过程中继续高度自我批评. 2021年5月, 美狮贵宾会登录中心原计划与英格兰东南部学校的代表举办两年一次的心理健康会议, 以解决英国BAME背景儿童在心理健康治疗方面的差异. 美狮贵宾会登录中心目前正在评估为这次活动做出替代安排的方法, 由于新型冠状病毒肺炎限制而取消了.

种族歧视, 关键阶段主任和更广泛的学习者发展团队定期讨论同性恋恐惧症和欺凌行为，每年美狮贵宾会登录中心都会重新审视和制定学校的反欺凌策略，并致力于进一步了解如何解决儿童和成人的仇恨态度和行为.